転職したいけど自信がない。30代だと転職できないんじゃないか？本記事では32歳で転職をし、ブラック企業から転職を果たした筆者の実体験を紹介します。ブラック企業で潰される前にこの記事を読んでください。
転職したいけど、自信がなくて困っていませんか？
転職したいけど、30歳を超えて転職は難しいんじゃ？
私は32歳で転職しましたので不可能ではありません
本記事では、転職したくても一歩踏み出せない方に、解決方法を紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
32歳でブラック企業から転職
タカパン
35歳サラリーマン ▶32歳で残業100時間の大手食品メーカーから転職 ▶現在は、ホワイト企業で家族と時間を満喫 ▶転職活動は約1年半 ▶悩んでいる方の背中を押したい ▶結論、行動して良かった
30代で転職したいけど、転職できるか自信がない時は？
自信がないのは当たり前のこと
転職って仕事ができる人ばかりなイメージですけど
転職活動で多くの人が勘違いをしていますが、経歴やキャリアに自信がないことは当たり前のことです。
なぜなら、『転職活動をやったことがないから』。
私も初めは自信ありませんでしたが、活動して良かったと思っています
そもそも30代で転職は可能なの？
30代で仕事辞めたいけど、転職できないと思い込んでいませんか？
『30歳の壁』という言葉があるので、30歳を超えると仕事辞める・転職できないと思っている人が多いのは事実です。
でも実は、2021年に転職した人の平均年齢は31.7歳でした
転職サイトのdodaが調査した結果、2021年に転職した人の平均年齢は31.7歳でした。
実は30歳を超えても、多くの人は転職を果たしていることになります。
自信がない時は、転職エージェントを使用するのが近道
私もそうでしたが、日々の仕事に追われて『転職について』考える時間がほとんどありません。
自分で考えても考えても答えが出ずに、時間ばかりが過ぎていきます…。
30代の転職活動で成功のカギは、『時間』と『質を上げる』
30代の転職活動は、とにかく時間がありませんので専門家に相談するのが1番です。
| 転職エージェント | 転職サイト | |
|---|---|---|
| 求人内容 | ||
| 求人情報 | ||
| 転職相談 | ||
| 書類対策 | ||
| 面接対策 | ||
| 年収交渉 | ||
| 料金 |
無料で相談に乗ってくれる『転職エージェント』を活用しましょう。
ブラック企業から32歳で転職した方法
ブラック企業から32歳で転職した私の体験談を紹介します
私の体験談
まず初めにお伝えしたいのは、私はキャリアアップを目的とした理由で転職していません。どちらかというと、『ネガティブ』な理由です。
私は前職10年務めた大手食品メーカーを退職し、IT系の会社に転職しました。
転職を考えたきっかけは、長時間労働と大手企業特有の年功序列や社風に不満を持ったからです。働かないおじさんが高い給料をもらっているのに嫌気がさしました。
前職の時は、残業時間100時間を超えるのが当たり前。休日も月に4日程度。
20代の頃はがむしゃらに仕事をしていたのですが、30代になるとだんだんと会社・社会のことがわかってきます。
「このままあと30年この会社にいて幸せなのだろうか？」と考えた時に、奥さんや子どもの顔が浮かびました。
今後の人生どのように生きていきたいか考えた時に、私は『家族との時間を大切にし生活していきたい』という軸が固まりました。
そして31歳の時に転職エージェントへ登録。1年半転職活動をし、32歳の時に転職を果たしました。
転職活動中は、50社ほど応募して、面接に進めたのは8社。そのうち1社に内定を頂きました。
今は、残業時間は40時間程度。休みは月9～11日あり、本当に転職して良かったと思っています。
長々と私の体験談を書きましたが、声を大にして言いたいのは『行動しないと何も変わらない』ということ。
もう1つ声を大にして言いたいのは、『自分1人で行動すると、しんどいよ』ということ。
転職エージェントに登録し、相談するだけでも気持ちが晴れます
30代で転職したときに利用したサービス
転職に関するサービスが多すぎて、どれが良いかわからない
私が実際に利用してよかったサービスを紹介します。ぜひ参考にしてください
転職エージェント
私が実施に利用した転職エージェントを5つ紹介します
| 順位 | 転職エージェント | おすすめ度 | 特徴 | こんな人におすすめ | 求人数 | サポート体制 | 注意点 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
 1位 |  Spring転職エージェント | 親身に相談 満足度調査も高評価 | 求人の量より質に こだわりたい人 | ||||
 2位 |  JACリクルートメント | ミドル・ハイクラス 案件に特化 | キャリア・収入アップ したい人 | ||||
 3位 |  リクルートエージェント | 転職支援実績NO.1 | 豊富な求人数から 提案してもらいたい人 | ||||
| 4位 |  doda転職エージェント | 転職支援実績NO.2 | 転職初心者で 自己分析を深くしたい人 | ||||
| 5位 |  パソナキャリア | 人材業界で経験豊富 | 手厚いサポート フォローを求める人 |
転職エージェントは、複数登録することをおすすめします。
- 転職エージェントごとに求人内容が異なる
- 比較検討ができる
- 様々なエージェントの意見が聞ける
私は中でも、Spring転職エージェント・JACリクルートメント・リクルートエージェントをメインで利用してました！
口コミサイト
転職エージェントではありませんが、転職活動に役立つサイトがあります。
転職活動をする際は、口コミサイトも一緒に登録しましょう
口コミサイトは、実際に企業で働いている方の生の声なので重要な指標です。
ネガティブ意見があるものの、生の声が聞けるサービスはほかにはありませんので、試してみる価値はあります。
ミイダスのコンピテンシー診断は、非常に参考になりました
コンピテンシー診断では、あなたの職務適性やパーソナリティの特徴、ストレス要因、相性の良い上司・部下のタイプなど、ビジネスマンとしてのあなたのコンピテンシー（行動特性）を分析できます。
自分の特性を様々な角度から正確に分析できるので、自己分析に大変おすすめのツールです。
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30代で転職するときの注意点
30代で転職する際に理解しておくべき注意点を3つ紹介します
転職する軸・目的を明確にする
転職活動をする際には、まずは転職する軸・目的を明確にしましょう。
- キャリアアップを図りたい
- ワークライフバランスを整えたい
- 年収をアップさせたい
- 嫌な上司から逃げたい
この軸がないと失敗します。軸は人それぞれで構いません。
私は、『ワークライフバランスを整えて、家族の時間を増やしたい』が軸でした
ゴールがないと、やみくもに走り出しても自分の理想に近づくことができませんので、あなたの軸を決めておきましょう。
新卒の就活と30代転職活動は、全く別物
新卒の就活の時と、30代の転職活動はまったく別物です。
- 就活：「やる気」「熱意」が評価のポイント
- 転職：培ってきたスキルや実績で会社に何をもたらしてくれるか
就活と同じ感覚でいると、転職活動では通用しません。
違いを理解し、考え方を切り替えておきましょう。
優先順位・諦めるポイントを決めておく
転職の軸を決めると同時に、あなたの中で諦めるポイント・優先順位を決めておきましょう。
なぜなら、希望はすべて叶わないからです。
- 企業の規模
- 仕事内容
- 社風や人間関係
- 福利厚生・就労環境・収入
やりたい仕事ができて、働いている人もいい人ばかりで、休みもしっかりとれて給料が良い。
そんな会社があったら私に紹介してください(笑)
冗談はさておき、私の場合は『収入は最低限でいいので、社風と就労環境を改善させる』と決めて、転職活動をしました。
まとめ：30代で転職は不安だったが、転職して正解だった
今回の記事では、【30代】転職したいけど自信がない？32歳でブラック企業から転職した方法を紹介しました。
結論、30代での転職は不安でしたが、行動＝転職して正解でした。
今、30代で転職したいけど自信がなく、辛い日々を過ごしているあなた。
ぜひ悔いのない選択をするようにしましょう。
